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예산군

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여성친화도시 5대 목표

여성/가족 복지 여성친화도시 여성친화도시 5대 목표

성평등 가치의 조정과 통합

행정 내 여성 대표성 및 성평등 정책 추진 기반 마련
위원회 여성비율 부서평가에 반영(2019.5월)
  • 위촉직 여성비율 40%이상 위원회 미달성시 사유성 징구
  • 위촉직위원 기간만료 1개월전 여성팀 사전결재(협의)의무화
  • 여성인재 DB절차 의무이행, 연말 부서 시상 및 인센티브 부여
여성위원 역량강화 > 소신있는 정책제언 및 성인지 감수성 발휘
  • 여성리더 네트워크 역량강화 위크숍(4회)
  • 신규위원회 구성 및 첫 회의시 성인지 감수성 교육추진(2회)
조례 제&middto;개정 시 성별영향평가 전문가 컨설팅 강화
  • 윤금이 젠더전문가 위원 위촉, 김종철, 태희원 성별 영향 평가 연구원 검토
조례 제&middto;개정 시 여성조직 참여 의무이행 절차 마련
  • 추진실적 : 조례 7건, 의견수렴 8회, 여성참여 65명
부서별 협력체계 강화
  • 부서장 여성친화도시 조성 추진상황 보고 및 토론(15회)
  • 실무자 여성친화도시 조성 과제 발굴 워크숍(3회)
위원회 위촉직 위원 여성비율 확대
위원회(위촉직_
  • 2017년 24.2% (140/580명)
  • 2018년 34.1% (220/644명)
  • 2019년 40.2% (272/677명)
  • 2023년 50% 이상확대
여성친화도시 사업추진 우수부서 시상
  • 시상시기 : 12월 중
  • 시상내역 : 최우수(80만원), 우수 2(각60만원), 장려(각50만원)
민관협력 및 공모사업 추진
  • 예산군 여성지도자 역량강화 워크숍(2018. 12월)
  • 2019년 가족사랑 걷기대회 개최(2019. 4월)
  • 2019년 폭력예방 캠페인 전개(2019. 4월)
  • 예산군 여성친화도시와 여성위원 및 여성리더 역량강화 워크숍(2019. 6월)
  • 마더앤마더 충남도 여성사회참여 확대 공모사업 추진 (2019. 6월- 11월)
  • 예산군 여성친화마을 만들기 업무 협약식 및 현판식 (2019. 7월)
  • 2019년 성평등 문화예술제 개최(2019. 7월)
    - 여성인권영화제, 워킹ㆍ육아대디 사진콘테스트
  • 제20회 세계한민족여성네트워크(KOWIN) 유치(2019. 7월)
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